為全面提高新進教師的核心素養(yǎng)，踐行教育家精神，落實立德樹人根本任務，學校于9月6日與7日在禪城校區(qū)學術(shù)報告廳舉辦2025年度校本培訓。校黨委書記劉科榮，副校長古發(fā)輝、副校長劉捷，人力資源部、教務部、科學技術(shù)部、財務部等相關(guān)職能部門負責人開展了系列講座，39名新入職教師參加了此次培訓。人力資源部部長羅杰紅主持培訓。

學校黨委書記劉科榮為新入職教師作“踐行教育家精神，做一名四有好教師”的專題講座，從“以教育家精神筑牢信仰根基、以‘四有’好老師引領(lǐng)職業(yè)成長、堅持把師德師風作為第一標準、以典型案例弘揚踐行育人初心”四個方面深入闡釋了新時代教師職業(yè)道德規(guī)范，筑牢立德樹人的思想根基。

副校長劉捷為新進教師作校情校史的專題報告，為大家講述學校的發(fā)展歷程與辦學特色，以及近年學校飛速發(fā)展取得的突出業(yè)績，讓新進教師感受到學校從篳路藍縷到桃李滿園的光輝歷程；副校長古發(fā)輝作“如何爭做一名優(yōu)秀新職教人”主題講座，強調(diào)需立足崗位需求，分階段明確發(fā)展目標，讓職教成長方向與崗位能力要求精準匹配，為新教師個性化職業(yè)生涯規(guī)劃提供思路，繪制清晰的職業(yè)發(fā)展藍圖。

教務部部長李集城從教育教學管理的角度出發(fā)，為新入職教師分析了職業(yè)教育理念與特點、教育教學管理相關(guān)規(guī)定，講授了先進的教育理念與教學方式。財務部部長唐利華就教職工財務制度進行解析，幫助新教師熟悉差旅報銷、科研經(jīng)費使用等流程，強化財務規(guī)范意識?？萍疾坎块L王北一解讀了科研業(yè)績認定辦法和相關(guān)制度，并系統(tǒng)講解科研項目申報與管理規(guī)范。人力資源部部長羅杰紅以“依法治校及人事管理”為主題，為新進教師從依法治校、教師發(fā)展、勞資福利、教師服務等方面進行了細致講解，明晰權(quán)益保障與發(fā)展通道。會上，人力資源部還要求新進教師學習《廣東職業(yè)技術(shù)學院師德師風教育讀本》與《師德師風警示案例》，簽訂師德師風承諾書。

此次培訓內(nèi)容充實、針對性強，既筑牢立德樹人的思想根基，也增強了新進教師的職業(yè)認同感與發(fā)展方向。學校后續(xù)還將通過系列青年教師培養(yǎng)措施，持續(xù)助力新教師專業(yè)成長，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新型的教師隊伍，為學校“國家雙高”建設(shè)目標注入新動能。（一審：溫展湛 二審：李俊 三審：羅杰紅 圖：溫展湛）

培訓動員現(xiàn)場