3月26日下午，學校在禪城校區3-201會議室召開了博士教師座談會。副校長古發輝出席會議并與博士教師代表共話發展，會議由人力資源部部長羅杰紅主持。

“作為博士的一員，我深切感受到學校為人才發展提供的廣闊平臺。”古發輝結合自身經歷指出，學校已構建起結構合理、充滿活力的博士人才梯隊，部分博士教師已成長為教學科研管理骨干。他強調，佛山優質的宜居環境與學校系統化的人才政策形成疊加效應，為高層次人才提供了良好的事業發展平臺。

在交流環節，與會博士結合自身工作實際，圍繞“新雙高”建設目標任務踴躍建言獻策。在“新雙高”建設任務推進方面，建議將指標分解為可量化的科研任務并設立專項獎勵機制；在科研機制優化方面，提出優化科研評價體系，完善論文、專利等成果認定標準；在學科融合發展方面，倡導建立跨學院協作機制，通過聯合科研、資源共享和團隊共建實現優勢互補。此外，與會博士還分享了“教研相長”的實踐經驗，就資源整合、項目申報和成果轉化等議題進行了深入交流，為青年教師提供了有價值的參考。

古發輝在總結講話中指出，當前正值學校“新雙高”建設攻堅期，博士群體作為核心人才力量要主動擔當作為。他強調：第一，希望全體博士教師繼續保持拼搏進取的精神狀態，把個人發展融入學校建設大局；第二，學校將建立健全業績導向的激勵機制，對取得國家級項目、重大科研成果等突出貢獻者給予重點培育和優厚獎勵；第三，啟動實施專業帶頭人培育工程，重點從優秀博士教師中遴選培養對象，著力打造高水平專業領軍人才；第四，將持續完善人才發展保障體系，既注重硬件條件改善，更加強人文關懷，為博士教師營造良好的教學、科研環境。（一審：陳妍姿 二審：李俊 三審：羅杰紅 圖：陳妍姿）

會議現場